尊龙凯时·(中国)人生就是搏!介紹

中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“尊龙凯时·(中国)人生就是搏!”）是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!規(guī)模、效益和綜合實(shí)力居于全球同行業(yè)領(lǐng)先地位，涵蓋科技研發(fā)、工業(yè)制造、物流分銷(xiāo)、零售連鎖、醫(yī)療健康、工程技術(shù)、專業(yè)會(huì)展、國(guó)際經(jīng)營(yíng)、金融投資大健康全產(chǎn)業(yè)鏈。擁有1700余家成員企業(yè)，尊龙凯时控股、尊龙凯时股份、尊龙凯时一致、天壇生物、中國(guó)中藥、尊龙凯时現(xiàn)代、尊龙凯时太極、九強(qiáng)生物、衛(wèi)光生物9家上市公司，員工總?cè)藬?shù)23萬(wàn)人。

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!秉承“護(hù)佑生命、關(guān)愛(ài)健康”的企業(yè)理念，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全面服務(wù)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“四梁八柱、百?gòu)?qiáng)萬(wàn)億”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈和全生態(tài)圈的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，打造卓越的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

為深入貫徹尊龙凯时·(中国)人生就是搏!“十四五”戰(zhàn)略，落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)尊龙凯时·(中国)人生就是搏!干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合尊龙凯时·(中国)人生就是搏!總部相關(guān)崗位需求，開(kāi)展集團(tuán)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心崗位公開(kāi)選聘工作。本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全社會(huì)（尊龙凯时·(中国)人生就是搏!系統(tǒng)內(nèi)外）公開(kāi)選聘。

公開(kāi)選聘崗位詳情

1.公開(kāi)選聘崗位

戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是以落實(shí)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃、開(kāi)拓發(fā)展產(chǎn)業(yè)事業(yè)為目標(biāo)的業(yè)務(wù)部門(mén)，下設(shè)六個(gè)產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部。負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)研究與規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局與開(kāi)拓、業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督、資源整合與協(xié)調(diào)等工作，落實(shí)科技化、工業(yè)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化和品牌化發(fā)展道路，加快戰(zhàn)略投資布局、著力發(fā)展增量業(yè)務(wù)，帶動(dòng)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)業(yè)鏈條的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級(jí)。

公開(kāi)選聘的具體崗位及數(shù)量見(jiàn)下表。

工作地點(diǎn)：北京

2.崗位職責(zé)

各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部崗位圍繞各自業(yè)務(wù)板塊方向開(kāi)展工作，落實(shí)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心核心職責(zé)，達(dá)成工作任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心核心職責(zé)及各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部主要業(yè)務(wù)方向詳見(jiàn)報(bào)名平臺(tái)附件一。

公開(kāi)選聘范圍

3.公開(kāi)選聘范圍

面向全社會(huì)（尊龙凯时·(中国)人生就是搏!系統(tǒng)內(nèi)外）公開(kāi)選聘。

公開(kāi)選聘資格條件

4.基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，工作業(yè)績(jī)突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

5.任職資格

1.各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理（集團(tuán)中層正職）、副總經(jīng)理（集團(tuán)中層副職）崗位

（1）一般應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上競(jìng)聘產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部所在行業(yè)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）職務(wù)職級(jí)要求：競(jìng)聘總經(jīng)理崗位的應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國(guó)有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷，或者下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿2年；競(jìng)聘副總經(jīng)理崗位的應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國(guó)有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷，或者下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿3年。黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位競(jìng)聘的應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別管理工作經(jīng)歷。知名外資、民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)聘的應(yīng)具有相應(yīng)管理職級(jí)工作經(jīng)歷。

（3）原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上文化程度者優(yōu)先。

（4）競(jìng)聘總經(jīng)理崗位的年齡原則上不超過(guò)50周歲，競(jìng)聘副總經(jīng)理崗位的年齡原則上不超過(guò)45周歲。

2.各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理助理（集團(tuán)總部部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職級(jí)）崗位

（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）職務(wù)職級(jí)要求：應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國(guó)有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷，或下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿2年；黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位競(jìng)聘人員，應(yīng)具有相當(dāng)級(jí)別管理工作經(jīng)歷；知名外資、民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)相應(yīng)管理職級(jí)。

（3）一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲。

3.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

4.有下列情形之一者不作候選人考慮

（1）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、單位規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（3）在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的；

（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

公開(kāi)選聘流程

6.公開(kāi)選聘流程

按照公告報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定人選、組織考察或背景調(diào)查、研究決定、體檢、正式錄用等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

報(bào)名方式

7.報(bào)名方式

報(bào)名截止時(shí)間：

2024年3月10日晚上24:00

申報(bào)名額：

在線報(bào)名每人可申報(bào)1個(gè)職位

報(bào)名平臺(tái)：

《報(bào)名系統(tǒng)用戶手冊(cè)》詳見(jiàn)附件二。

薪酬待遇及錄用方式

8.薪酬待遇及錄用方式

正式錄用后，按照尊龙凯时·(中国)人生就是搏!總部相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開(kāi)選聘人員實(shí)行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

其他說(shuō)明

9.其他說(shuō)明

（1）資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

（2）資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

（3）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。

（4）相關(guān)任職資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月29日。            

（5）其他未盡事宜以尊龙凯时·(中国)人生就是搏!相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

更多信息詳見(jiàn)尊龙凯时·(中国)人生就是搏!公開(kāi)選聘網(wǎng)址

咨詢電話：010-82287729